公司在用人过程中坚持平等雇佣原则,不以员工性别、年龄、地域、学历、宗教信仰等与工作无关的个人特征作为用人依据,致力于创造平等就业环境。
公司强调有贡献就有所得的企业文化,为员工提供工作历练发展平台,做到人尽其才、才尽其用。同时,根据员工绩效表现办理人才晋升。
公司成立工会,以保障员工合法权益与提供多样福利。工会规定所有劳动者不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度等,承认工会章程,皆可透过员工本人意愿申请、加入工会为会员。目前大陆各园区员工受集体协商保障之比例为100%。
1.Avary Holding Statement of Human Rights Policy.pdf
Avary Holding Human Rights Due Diligence Report__EN-2023.pdf
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